根据学校党委统一部署，2025年11月6日至11月30日，学校党委巡察组对教育学院党委开展了巡察“回头看”。2025年12月23日，学校党委巡察组向教育学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、教育学院党委履行巡察整改主体责任情况
学院党委深入贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，根据《内蒙古师范大学巡察整改和成果运用实施办法(修订)》，组织学习学校党委巡察组反馈意见，研究制定集中整改方案，并紧密围绕推动学院工作高质量发展，就学校党委巡察组所指出的问题和提出的意见建议进行全面集中整改。
（一）成立工作小组，建立健全工作机制
学院党委明确将巡察整改作为2026年度的重点工作，设立了由学院党委书记和院长为组长，副书记和副院长为副组长，学院党委委员和各教工支部书记、全体系部室主任、部分辅导员为成员的整改工作小组，定期开展专题研究，深化推进整改工作。
（二）明确分工任务，分解落实整改任务
学院党委书记履行巡察整改第一责任人职责，对巡察整改负总责。学院领导班子其他成员履行“一岗双责”,分别认领任务,牵头解决问题，推动职责范围内巡察整改任务落实。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）履行巡察整改责任方面
1.加强学习力度，提高认识，系统整改。一是2026年1月14日组织党委委员和各党支部书记，通过中心组理论学习形式进一步深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《内蒙古师范大学巡察整改和成果运用实施办法（修订）》等，并于2026年1-2月期间向理论学习中心组、各支部书记和全体教职工传达、学习《内蒙古师范大学党委巡察组关于巡察“回头看”教育学院党委的反馈意见》、《教育学院党委巡察反馈意见整改方案》等文件精神3场次，层层传导整改要求，学院领导班子、党委委员及全体党员对巡察整改工作及其常态化、长效化的重要性、必要性的认识得到明显提升，并在2026年度工作中得以体现。二是严格按照相关规定和规范开展2026年度学院各项工作，取得明显成效。截至2026年5月底，规范召开党委会11次、党政联席会9次、理论中心组学习5次，完成了巡察反馈提出的13个问题的整改。各党支部开展“三会一课”等共计160余场次，均完成2次研讨、2次党课和4次主题党日活动的规定动作。各类会议流程、记录、存档等符合规范要求。三是班子其他成员严格履行“一岗双责”，积极主动指导教师党支部建设，取得明显成效。截至5月底，学院领导班子成员带领所在支部党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规5场次，结合学生管理和思想工作、教学建设或科研工作与教师党支部共同开展学习研讨活动8场次，轮换列席非本人所在党支部督导、参与党支部活动10场次以上。
2.扛起主体责任，加强跟踪调度，深入推进整改。一是学院党委扛起巡察整改主体责任，成立由党委书记和院长任组长、班子成员和其他党委委员为成员的巡察整改工作小组，制定整改方案，全面落实整改工作。二是召开党委会强调、部署巡察整改相关工作和专题学习研讨3场次。三是与2025年度民主生活会合并召开巡察整改专题民主生活会并形成班子和个人对照检查材料6份。
3.强化学院领导班子成员对教师党支部建设的指导、参与和推动。一是学院领导班子成员带领所在支部党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规5场次，指导各支部严格落实执行“三会一课”制度，各支部组织生活规范和质量明显提升。二是在4月底前，学院领导班子成员结合学生管理和思想工作、教学建设或科研工作与教师党支部共同开展学习研讨活动8场次。
4.加强党支部建设，规范组织生活。一是制定了《教育学院2026年度党建工作要点》《教育学院2026年度各支部工作计划要点》，并指导各党支部制定2026年度工作计划，要求各党支部严格执行“三会一课”制度。5月底前，各支部均完成2次研讨、2次党课和4次主题党日活动。二是根据党支部实际情况明确工作亮点，按照“一融双高”建设要求加强坚强堡垒模范支部建设，组织教工党支部和学生党支部联合开展学术报告等活动，加强学风建设。在学校新一轮党建示范创建和质量创优工作中，小学教育系教工党支部申报样板党支部，学前与特殊教育系教工党支部申报“双带头人”教师党支部书记工作室，学生第六党支部申报研究生样板党支部，分别提出了特色鲜明的支部建设设想。学生第六党支部于2026年4月成功举办了学院第一届“守望教育”研究生学术论坛。
5.高质量开好组织生活会。一是学院党委要求各党支部严格按照学校党委相关工作部署和要求开好组织生活会，并委派党委委员交叉指导、参加、点评各党支部组织生活会。二是各党支结合巡察反馈意见，查摆本支部及支委成员工作中存在的问题和不足，深入交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评，高质量召开了组织生活会。
6.检查、督导，促进党支部规范性开展党建、党务工作。一是2026年1月9日召开党支部书记述职报告会，党委书记周越进行整体点评。二是学院班子成员轮换列席2个以上非本人所在党支部督导、参与党支部活动。三是学院党委在3-4月份期间对所有教师党支部、学生党支部工作情况进行检查、督导4次，通过微信群通报和一对一沟通形式反馈检查结果并指导各支部整改完善。
7.指定专人负责，加强学院党委会和党政联席会议事规则的贯彻落实。2026年1月20日召开党委会研究，决定安排办公室主任王贺成负责严格落实党委会、党政联席会相关要求并规范记录会议记录和纪要，做好会议记录的整理和归档保存。
8.梳理过往会议档案，规范归集归档、备查管理。
（二）整改成效满足师生期待方面
9.深入分析学院发展存在的问题并形成报告，多措并举提升师生满意度。一是班子成员深入分析学院各方面工作存在的问题，分别提出分管领域的分析报告，学院党委于2026年2月汇总形成《教育学院事业发展分析报告》，并融合到“十五五”发展规划中。二是支持教师攻读博士学位和进入博士后流动站，目前在读博士5人，在站博士后3人。加大人才引进力度，2026年已引进7位博士，目前具有博士学位专任教师增至49名，进一步优化了教师队伍结构。围绕铸牢中华民族共同体意识教育、教育数字化与智能化以及基础教育改革与实践等打造科研团队，凝聚教师力量，开展项目攻关。获批1个自治区“英才兴蒙”团队，展现了学院教师团队服务自治区教育事业发展的能力。三是修订《教育学院科研工作量考核办法》，明确科研支持、工作量考核和科研绩效要求，提升教师科研积极性。2026年度项目申报数量大幅上涨，已获批内蒙古自然科学基金项目5项，实现学院成立以来新高。四是结合学校2026版人才培养方案修订安排，在允许修订范围内对课程进行优化，并鼓励专业通过申报微专业，强化课程建设，为专业学生选学提供更多机会。2026年度新获批“婴幼儿发展与健康管理”“STEAM教育与跨学科教学”两个微专业。人工智能教育专业申报工作稳步推进，已形成申报材料初稿并讨论修改2次、开展现场调研1次。拔尖创新人才培养模式改革项目稳步推进，获批双学士学位复合型人才培养项目1项。
10.有序推进各项工作，取得较好成效。一是加强班子一岗双责工作，班子成员轮换列席2个以上非本人所在党支部督导、参与支部活动，学院党委在3-4月份期间对所有教师党支部、学生党支部工作情况进行检查、督导4次。二是推进党建品牌化建设，教工党支部和学生党支部、团总支联合组织开展“师说教育”系列活动12场次。三是团学工作始终贯穿铸牢中华民族共同体意识，突出“教育+”特色，累计开展心理健康、资助育人、重要节假日主题社会实践、志愿服务、心得分享等各类活动28场次。四是全员推进创新创业和就业指导工作，积极动员相关教师，已组织3支队伍备战“挑战杯”、“大学生创新大赛”等创新创业比赛。积极开展访企拓岗行动，走访用人单位62家、组织开展招聘（宣讲）会2场。五是常态化推进人才培养、教育教学各项工作，人工智能教育专业申报工作稳步推进，已形成申报材料初稿并讨论修改2次、开展现场调研1次。拔尖创新人才培养模式改革项目稳步推进，正式获批双学士学位复合型人才培养项目。六是强化有组织科研力度，克服困难明确“3+1+1”科研方向，启动科研团队组建工作。
(三)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实党的路线方针政策、上级决策部署方面
11.加强“第一议题”制度的学习和贯彻落实。2026年1月20日，通过党委会和中心组学习形式，组织党委委员集中学习《中共内蒙古师范大学委员会“第一议题”制度（修订）》精神，并认真贯彻落实。截至5月底，学院党委共召开党委会11次，落实“第一议题”制度11次，内容包括习近平总书记新年贺词、习近平总书记在省部级领导干部研讨班上有关“十五五”规划的讲话、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示和讲话精神等。
12.制定工作要求，明确严格落实。形成《教育学院党委党建工作基本要求》，并于2026年1月20日经党委会研究通过，明确严格落实执行“第一议题”制度。
13.指定专人负责，强化审核把关。2026年1月20日召开党委会，指定学院党委宣传委员负责定期发送“第一议题”学习资料，学院党委书记对学习议题审定把关。
14.加强理论学习走深走实。2026年1月20日，通过党委会和理论学习中心组学习形式，组织党委委员、各党支部书记学习《内蒙古师范大学党委理论学习中心组年度理论学习计划》相关内容2场次，二十届四中全会精神2场次。
15.制定学习计划，规范开展学习。制定学院党委理论学习中心组2026年度学习计划并严格落实。截至2026年4月底，学院党委理论学习中心组完成了4次学习，3次研讨。
16.加强落实学校党委决策部署意识和能力，学院党委研究制定了《关于落实“时代新人铸魂工程”的工作安排》，并梳理总结2025年度“时代新人铸魂工程”工作，根据工作安排实施开展2026年度相关工作。一是强化思想引领，提升工作成效。开学初开展全院师生宗教信仰摸排调查、返乡思想动态调研、座谈会、常态化谈心谈话等活动多次，及时掌握师生思想状况。二是党建带团建取得明显进展，推进全过程育人。教工党支部和学生党支部、团总支联合组织开展“师说教育”系列活动12场次。三是抓好主责主业，加强学风建设。常态化开展“优秀学子领航”、“守望教育名家论坛”、“守望教育”研究生论坛、学术讲座、教学技能竞赛等系列活动15场次，覆盖学生1000余人次。四是加强教师思想政治和师德师风建设工作。组织开展“3.8妇女节”主题趣味活动、师生运动会各1次。各系、教工支部联合学生支部组织开展专题讲座、参观实践等活动10余场次。五是全程贯穿“铸牢中华民族共同体意识”工作主线，突出“教育+”特色，切实提升学院校园文化建设成效。教工党员引领学生党员、共青团员和全部青年学生，开展学风建设、考研和实习见习指导、“铸牢中华民族共同体意识”主题系列活动等15场。开展资助育人、重要节假日主题社会实践、志愿服务、心得分享等各类活动20余场次。六是依托“心语馨苑”工作站，常态化开展学生心理健康教育工作。结合“5.25”心理健康宣传日等重要节点，组织开展“心绪落笔，同频相遇”等心理主题活动5场。七是聚焦民生工程，加强就业和创新创业指导。积极开展访企拓岗行动，走访用人单位62家、组织开展招聘（宣讲）会2场。积极动员相关教师，已组织3支队伍备战“挑战杯”、“大学生创新大赛”等创新创业比赛。
17.针对性排查梳理，开展补学补开活动。组织并跟进督促相关党支部围绕《关于开展“学懂弄通六句话，矢志不渝跟党走”系列主题党日活动的通知》要求查漏补缺开展工作，并取得较好成效。
(四)党委把方向、管大局、保落实和谋划推动高质量发展方面
18.进一步完善推进学科建设规章制度。召开党委会围绕学院发展“十五五”规划进行讨论2次，完成起草了《教育学院教育事业发展十五五规划（征求意见稿）》《内蒙古师范大学教育学部组建方案（讨论稿）》和《教育学学科建设方案（2026-2027年度）（讨论稿）》等文件。
19.进一步细化学科建设经费使用方案并实施，经费使用效益获得提升。4月20日召开学院党政联席会议专题研究教育学学科建设经费使用情况及《教育学科专项经费使用方案》初稿并形成修改意见，于5月25日召开党政联席会议审议通过了《教育学科专项经费使用方案》。在教育学学科经费支持下，2026年4月25日，成功举办“内蒙古师范大学教育学院第一届守望教育研究生学术论坛，提升了教育学科的学术传播力。2026年5月22-24日，聘请区外专家指导学科建设等工作，进一步明确了教育学科发展方向，为打造高水平教育学科科研团队等提供了助力。2026年6月26-28日，举办全区特殊教育学校校长论坛，着力打造自治区特殊教育共同体，积极发挥教育学科的辐射和带动作用。教育学科经费设立专项出版基金，支持具有博士学位的教师出版学术专著，积极促进科研产出；通过支持教师参加学术会议、邀请区外专家线上线下指导、工作坊等方式，促进对外学术交流，积极发挥教育学学科建设经费的效能，逐步提升教育学科的社会知名度和社会影响力。
20.强化人才队伍建设，提升科学研究产出。一是研究制定了教育学院“十五五”期间人才引进工作方案和2026年人才引进方案并实施，进一步提升了教育学学科高层次人才队伍建设水平。2026年上半年，共面试博士13人，其中学校党委会已审议通过7人，我院具有博士学位专任教师增至49名，占比达到62.8%。同时学院积极推动银龄教师招募工作，与一位银铃教师达成共识并已通过学校党委会审议。二是修订《教育学院科研工作量考核办法》，大力推进团队建设和有组织科研，科研产出提升。2026年上半年，发表高水平论文10篇，获批内蒙古自治区自然科学基金项目5项。
21.全员参与助力，稳步推进就业。制定2026届毕业生就业工作方案，明确了2026届毕业生就业促进工作目标。寒假期间进行全体毕业生就业意愿调查，并将调查结果反馈包联教师针对性开展就业指导。截至2026年5月底，学院完成访企拓岗62家，联合开展招聘会1场、招聘宣讲会1场，毕业生毕业去向落实率较去年同期明显提升。
22.完善科研管理和团队建设相关制度并实施。一是在科研管理制度方面，修订了《教育学院科研工作量考核办法》。二是推进团队建设，制定了《教育学院科研团队建设方案》，并经过充分交流调研、3次学术委员会讨论、1次教学委员会研究通过，4月20日正式发布，目前已初步完成第一轮选择，47位教师分别加入不同团队，全员覆盖学院中青年教师，目前正在逐步推进带头人引进等相关工作。
23.有力推进有组织科研工作。一是制定《推进“守望教育名家论坛”工作方案》，统一推进学术交流、学科建设、研究生学术提升、本科教学研究等学术活动。截止目前，已举办5期“守望教育名家论坛”、2期“守望教育”本科生论坛，为学院科研指导奠定基础。二是2026年1月12日组织由14位教师组成的国家重大课题申报团队，申报了2026年度“国家社会科学基金重大专项”，按时提交了项目申报书。组织开展2026年度项目申报的指导与论证，分期分类开展科研工作坊5轮次13场，邀请8位校内外专家指导，全面提升教师课题申报的质量。获批2026年内蒙古自治区自然科学基金项目5项，申报数量和获批比率均有明显提升。
(五)贯彻落实新时代党的组织路线方面
24.加强相关规章制度的深入学习。2026年1月20日，通过党委会和中心组学习形式，组织党委委员、党支部书记重新学习学校关于院级单位党委会议和党政联席会议、中心组理论学习制度。
25.严格落实学校和学院层面的相关规章制度。每次会议严格执行学校有关学院层面党委会和党政联席会会议纪要的编写、发布、存档等管理办法。
26.制定工作计划并实施，切实发挥基层党组织政治功能和组织功能。制定了2026年度教工党员发展工作计划并推进，目前有1名教师已发展成为入党积极分子，2名教师已递交入党申请书并已完成谈话。
27.加强对两个“议事规则”的学习和落实执行。2026年1月20日，召开党委会专题学习《内蒙古师范大学学院党委（党总支）会会议议事规则》和《内蒙古师范大学学院党政联席会议议事规则》，在学院工作中加强对两个“议事规则”的落实执行。
28.制定《教育学院公文处理责任要求》并实施。
29.制定深入师生、联系师生的工作要求并实施。一是制定了《教育学院班子成员落实一岗双责、密切联系师生工作要求》，按要求开展谈心谈话、听课交流等活动。截至5月底，累计参加班会或学生干部会议6人次，深入宿舍16人次，深入各系会议11人次，累计听课8学时。二是2026年1-2月，领导班子成员结合2025年度民主生活会工作安排，与相关教师进行了一轮谈心谈话。三是依据统战部要求制定2026年度党外人士谈话工作计划和分工名册，截至5月底，累计谈话13人次。
三、下一步工作打算
通过整改，学院工作中很多问题的解决思路越来越明晰，以往没有得到及时解决的主要积压问题得到了解决，为下一步更快更好的发展奠定了基础。学院班子通过整改进一步提高了站位、深化了认识、磨练了意志，提升了工作积极性和解决实际问题的能力。教职员凝聚力、向心力越来越强，干事创业的精气神越来越足，工作积极性有明显提升。但在整改中也看到，有些整改措施还需进一步深化推进、长期坚持，并根据实际情况及时调整、完善和发展，才能够进一步显现和巩固整改的实施效果。
一是及时学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委和学校党委的各方面工作安排和部署。以铸牢中华民族共同体意识为主线，以学科建设为龙头，持续深化本硕教育教学改革，持续推进有组织科研，扎实推进“一融双高”，全面推动学院各方面工作更快更好发展。
二是不断对照检查巡察反馈意见指出问题的后续解决、改进情况，不断发现和及时解决学院各方面工作中存在的新问题，坚持深化落实学院党委主体责任、党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”的责任意识，强化学院党委在组织和督促落实政治理论学习、基层组织生活、一融双高建设等各方面工作中的作用，不断推进学院各方面工作快速、深入开展。
三是对整改措施及其执行情况进行持续跟进和评估，及时深入研究后续持续整改中遇到的不同情况并及时调整，确保整改工作在后续持续改进中不断深化落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：15847767008；通信地址：内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区内蒙古师范大学（盛乐校区）学院楼418，420室；电子信箱：jiaoyu@imnu.edu.cn。
教育学院党委
2026年7月8日
